El DIR (Docente Interno Residente) se trata de la nueva propuesta
para la selección del personal docente.
Al igual que otros sistemas ya conocidos como el MIR en el
caso de los médicos, el DIR propone la selección del profesorado mediante un
examen de nivel de conocimientos, más un tiempo de prácticas remuneradas que
respalde de manera palpable la capacitación del docente para ejercer su puesto
de la manera que se espera.
Esto supone una novedad que va a beneficiar al sistema
educativo dado que es loa manera de asegurarse de que el personal docente no
adquiera un puesto fijo mediante un examen teórico, debe tener un tiempo de
rodaje que asegure su buen funcionamiento a la vez que sirve para que el nuevo
docente tenga, por decirlo de alguna manera, “tablas” en la ya nombrada profesión.
En conclusión, esta propuesta supone un nuevo filtro de tal
manera que accedan a trabajar en la docencia personas con un mínimo de
aptitudes y actitudes.
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